煤矿安全生产方针与法规培训试题

煤矿安全生产方针与法规
一、填空题
1．煤矿安全生产的方针是(安全第一)、(预防为主)。
2．《煤矿安全规程》具有(法规性)，工人对(所在岗位的安全)负直接责任。
3．制定《煤矿安全规程》的依据：一是根据宪法关于“改善劳动条件”、“加强劳动保护”的规定；二是(总结建国以来煤矿安全生产的经验和教训)。
4．通常所指的煤矿“三大规程”是(《煤矿安全规程》)、(《作业规程》)、(《煤矿工人技术操作规程》)。
5．矿山企业安全生产的特种作业人员，必须接受专门安全技术培训，经考试合格并取得(安全操作资格)证书的，方可上岗作业。
6．我国矿山安全立法工作已取得很大成绩，先后颁布实施了《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》和(《煤矿安全监察条例》)。
7．生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备(安全生产条件)或者相应资质的单位或者个人。
8．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加(工伤  社会保险的)，其医疗和生活保障由最后用人单位承担。
9．一次性工亡补助金，一次性发给死者生前亲属，标准为当地  (职工平均工资)48～60个月的幅度。
10．(《国务院特大安全事故行政责任追究的规定》)明确了地方政府和政府有关部门的主要领导，因疏于管理、工作失职，以致造成发生特大事故的，将被追究行政责任。
11．工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位职工，由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处(3)年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处(3)年以上、(7)年以下有期徒刑，并定为重大责任事故罪。
12．我国职业病防治工作的基本方针是(“预防为主，防治结合”)。
13．职业病防治工作的基本管理原则是(“分类管理，综合治理”)。
14．(安全生产责任制度)是单位各项安全生产规章制度的核心，是单位最基本的管理制度。
15．单位必须为从业人员免费提供符合国家标准或行业标准的(劳动防护用品)。
16．煤炭工业坚持安全生产“三并重”的原则是指(管理)、(装备)、(培训)三并重。
17．《矿山安全条例》规定，企业职工有权制止任何人违章作业，有权(拒绝接受)任何人违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和错误行为，有权提出批评、检举和(控告)。
18．《安全生产法》中明确，国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和(安全生产先进技术)的推广应用，提高安全生产水平。同时，国家对在(改善安全生产条件)、(防止安全生毒事故)、参加抢险救灾等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
19．《煤矿安全规程》的特点是：(强制性)、(科学性)、(稳定住)、(规范性)。
20．《中华人民共和国煤炭法》是为了合理开发利用和保护(煤炭资源)，规范(煤炭生产)、经营活动，保障和促进煤炭行业的发展而制定的。
21．用人单位必须对劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和(劳动防护用品)，对从事有(职业危害)作业的劳动者应当定期进行健康检查。
22．矿产资源属于(国家所有)，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。
二、远择题
1．对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究( A )的责任。
A．当事人或事故肇事者    B．领导     C．工人     D．段长
2．在煤矿生产范围内，应该强调( B )。
A．质量第一    B．安全第一    C．效益第一    D．金钱第一
3．企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是( C )。
A．玩忽职守罪     B．过失犯罪     C．重大责任事故罪    D．渎职罪
4．《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息 ( B )日。
    A．0.5      B．1       C．1.5     D．2
三、题判断
1．保证“安全第一”方针的具体落实，是严格执行《煤矿安全规程》。(√)
2．安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。(√)
3．“安全第一”与“质量第一”两种提法是相矛盾的。(×)
4．在冬季，经领导批准，并下个别硐室可采用灯泡取暖，但不准用电炉取暖。(×)
5．劳动者本人可以自行购买劳动防护用品。(×)
6．特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。(√)
7．安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康。(√)
四、名词解释
1．安全第一    是指在看待和处理安全同生产和其他工作的关系上，要突出安全，要把安全放在一切工作的首要位置。
2．重大责任事故罪   工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理而违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上、7年以下有期徒刑，称为重大责任事故罪。
3．“四不过放”  即对事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措  施没有落实不放过。
五、问答题
1．《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者。应追究当事人或事故肇事者的责任?
答：(1)违章作业或违章指挥的；
    (2)忽视安全工作，玩忽职守的；
    (3)发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
    (4)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，
对安全监察(检查)人员等，进行谩骂殴打及借故进行报复的；
    (5)事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
2．《矿山安全法》的作用是什么?
答：(1)运用法律形式，确立矿山安全的基本原则，调整矿山安全的法律关系，
起到矿山安全母法的作用；
    (2)运用法律规范，保障矿山安全生产；
    (3)运用法律规范，防止矿山事故；
    (4)运用法律规范，保护矿山职工人身安全；
    (5)体现了促进采矿业发展的宗旨。
3．工伤保险的基本原则是什么?
答：(1)强制实施的原则；
    (2)无责任赔偿原则；
    (3)个人不缴费原则；
    (4)损失赔偿、事故预防和职业康复相结合原则。
4．煤矿安全管理的基本原则是什么?
答：(1)“安全第一、预防为主”的原则；   
(2)“管生产必须管安全”的原则；
    (3)“专管群治、全员管理”的原则；
    (4)“安全具有否决权”的原则；
    (5)“管理、装备、培训”三并重的原则。
5．安全管理的基本特性是什么?
答：政策性、法规性、思想性、权威性、科学性、全面性、
复杂性、长期性、连续性、应急性。
6．煤
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