安全管理上要“横冲直撞”

    做到“横冲直撞”，就是要克服安全管理上的“胆小怕事”。现在有些人见到违章不敢管、不敢问，只因为当事者是自己的师傅，是某位领导的亲戚，或者是一个“刺头”，不好惹、不敢惹。这些理由是极其错误的，在安全管理上，我们必须要义正严辞，尤其是安监人员，必须要有“横冲直撞”的精神，雷厉风行、敢说敢管，遇到违章就制止，遇到三违就处理，要把安全管理的目的讲清楚，把安全管理的规定讲明白，耐心细致讲道理，做好正面引导，每一个人都是安全管理的一个节点，只有人人遵章守纪，才能保证矿井的长治久安。
    做到“横冲直撞”，就是要彻底打碎安全管理上的“人情关”。人情关，在班组长身上表现的最为明显，班中个别人不按劳保穿戴，违章操作，班长“看在眼里”，却不“记在心上”，总是碍于面子，不好意思管，睁一只眼闭一只眼就过去了，但是“严是爱、松是害”，如果班长能够及时制止班中职工的睡岗，班组会出现三违吗？如果工友能及时制止放糊炮者的违章操作，能发生去年济三矿的“2.8”事故吗？碍于情面的不管不问，给我们的教训是深刻的。安全管理上的“人情关”，还体现在个别领导干部对本单位违章人员的袒护、包庇上，为了不拿黄牌，为了自己的经济不受损失，为了保住头上的乌纱帽，他们拖关系、找门路，遮遮掩掩、含糊其词，把重伤报成轻伤，把轻伤说成一般三违，直至颠倒黑白，这样做的后果，只会产生安全管理的松懈，助长三违现象的抬头，百害而无一利。做到“横冲直撞”，就是要彻底打碎这种人情风，使安全管理的力度更大，管理更透明。
    做到“横冲直撞”，就是要把安全管理的触角伸得更远。要进一步加大安全管理的深度和广度，变事后处理为事前预防，从根本上提高职工的安全意识和安全防范能力；要切实抓好偏僻岗点、边远岗点、环境恶劣岗点的安全管理力度，增加安全管理的覆盖面，编织纵到底、横到边的严密安全管理网络，使安全管理系统化、网络化，确保每一个岗点安全生产稳定受控。
    安全管理“严”字当头，“横冲直撞”体现的就是一种严谨的工作态度、严肃的工作作风、严格的工作制度、严密的管理体系。只有在安全管理上做到“横冲直撞”，安全生产的良好局面才会得到不断的巩固和延长。

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